<i id="6cpdf"><tbody id="6cpdf"></tbody></i>
      1. <tt id="6cpdf"></tt>

        1. <track id="6cpdf"><mark id="6cpdf"></mark></track>
          1. <rt id="6cpdf"><menuitem id="6cpdf"><strike id="6cpdf"></strike></menuitem></rt>
          2. 驻马店 国考

            辅导咨询

            您现在的位置:首页 > 国家公务员 > 考试题库 > 面试 > 面试试题 >

            2015国家公务员面试全真模拟及参考答案(第一套)

            2015-05-06 12:27:19| 驻马店人事网
            2015年国家公务员面试日益临近,为帮助考生有针对性地备考,在面试考场上一展雄风,中公教育专家为考生提供全真模拟题,并给出详细答案供大家参考。

            第一题:

            如今,部分大学毕业生就业比农民工、保姆困难,起薪比农民工、保姆低的情况已不鲜见。对此,有经济学家认为这与当前我国生产结构有关,需要加快产业升级,创造更多适合大学生的就业岗位。你怎么看?

            【中公答案】

            十八届三中全会决定指出,要结合产业升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位。因此,正如该经济学家所言,加快产业升级,能够创造更多适合大学生的就业岗位,是解决我国目前大学生就业难的一项有力举措。

            高校毕业生就业难的问题,这是一种转型中的烦恼。人的培养必然要先走一步,教育是为未来培养人才的,高校的扩招、高校毕业生增加的速度,实际上是快于经济发展以及新产业提供的岗位数量的增长的。在过去30年里,我国的产业政策主要是发展劳动、资源为基础的传统产业,劳动密集型的低端制造业、资本密集型的重化工业发展迅速,而先进制造业、现代服务业等能够大量吸纳高层次人才的知识密集型产业发育明显不足,导致高校毕业生需求之间产生阶段性的不匹配。

            大学生找不到工作或就业质量下降,根本原因在于结构失衡,产业结构不合理。因此,要解决好大学生就业问题,应从以下三个方面努力:

            第一,政府要推进产业的转型升级,加快发展高新技术产业,加快发展现代服务业。此外,必须瞄准战略性新兴产业发展,培育新的就业增长点,大力发展先进制造业、高新技术产业以及现代服务业、现代农业等,开发更多适合青年,特别是高校毕业生的就业岗位。

            第二,政府要加大政策宣传引导,使大学生明白就业难的问题是阶段性的、暂时的,先就业再择业是比较理性的选择。随着产业升级和社会发展,总会有适合大学生的岗位,避免“读书无用论”盛行,避免大学生盲目地、过早地中断教育进入劳动力市场。

            第三,高校要根据社会需求科学制订扩招计划,积极改进人才培养模式,使其培养出来的大学生不仅不存在就业难的压力,而且还能促进产业结构的升级。

            第二题:

            单位召开年度总结大会,领导让你负责准备会议所需文件。文件发放完毕后,你无意中发现部分文件存在一些打印和装订方面的问题,而此时与会领导全部到场,会议即将开始,你怎么办?

            【中公答案】

            年度总结大会文件出现打印和装订问题,不仅可能影响领导的正常讲话,也会造成与会同事的阅读不便,对会议进程产生不利影响。作为负责文件的工作人员,我会立即采取补救措施,确保会议顺利召开。

            首先,迅速对出现问题文件进行紧急重要性归类。判别文件属于开幕致辞稿、领导讲话稿、各部门汇报稿、与会人员参考文件中的哪种,以方便按照轻重缓急原则采取补救措施。

            其次,紧急补齐会议开幕需要使用的文件。如果是开幕致辞稿或主要领导讲话稿出现问题,考虑到文件数量较小,则立即安排人员动用单位的打印机进行紧急打印、装订,送往会议现场,交给相应人员,或者放到指定位置上,确保会议顺利召开。鉴于会议即将开始,可以先把发言人的稿件迅速补上,其他参阅的稿件再后续补齐。

            再次,确保会议中其他出错材料的打印、补送。利用单位打印设备或者打印店将出现问题的领导讲话稿、汇报稿在尽量短时间内重新打印完毕,对于参考性的文件,本着节约原则,主要将出现打印和装订问题的页面重新进行打印。装订完毕后让会场负责后勤人员借机送达与会人员手中,部分不紧急的文件则利用会议休息间隙期间再行送达、更换。

            最后,及时承担责任,反思错误。在会议间隙,主动向领导承认自己工作中出现的错误,以及采取的补救措施,听取领导的批评。会后,查找出现问题原因,反思自身工作的不足,将问题原因、产生的影响

            1 2 3

            注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
            (责任编辑:张龙)
            标签

            相关文章推荐

            免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

            欧美色视频日本片免费,曰本人牲交免费视频,奇米网,日本12一13sexvideos 网站地图